加强与省内外兄弟院校的战略协作，建立“村庄教师展开研究院”，将优质
教育资源输入贵州村庄，助推贵州村庄教育复兴；通过“国培方案”项目，安排高水平的教育专家和学科专家对贵州村庄中小学骨干教师施行训练；探究5G+村庄教育，让村庄孩子在家门口享用优质教育；安排德才兼备的学生志愿者到贵州贫困山区支教……
作为贵州省首所高级师范院校，师范教育一直是贵州师范
大学的立校之本。一直以来，贵师大将加强教师队伍人才引入培养、提高教师教育质量、加强与省外高校沟通协作等作为提高校园高质量展开的“使命清单”，义无反顾地担当起在黔贵大地传达教育薪火、服务村庄教育的历史重任。
高质量教师是高质量教育展开的中坚力量。近年来，贵师大要点推进教师队伍建设，助力贵州村庄教育复兴。
引入高端优异人才、注入“新鲜血液”是提高教师队伍的重要手段。贵师大牢固建立人才是第一资源的展开理念，坚持把人才队伍建设放在最优先方位，大力施行人才强校战略，真金白银打造人才“强磁场”，用心用情打造育才“蓄水池”。2023年头，先后发布引入海外优青公告和引入博士等高层次人才公告，关于顶尖人才、领军人才、优异人才，依照“一人一议一策”原则，给予但不限于年薪、安家费、住房补贴、科研发动费等人才待遇。
针对校内教师，贵师大还推进教师惯例培养训练作业，扩展教师展开空间，尽力培养造就一大批一流教师，不断提高教师队伍整体素质。2018年，贵师大建立教师展开中心，以教育名师孵化器、青蓝教师生长室等为载体，通过教育教育研究、教育专题研讨、示范教育课堂等形式，分类分层对教师专业展开能力进行专项训练和提高，力争深化促进教师专业展开，培养一批由名师引领的优异教育团队。2019年，贵师大打造“思贤名师”培养项目。该项目结合教师个人申报情况及个人教研成绩效果水平，遴选“教育精英”“教育骨干”“教育新锐”三类培养目标，以充分发挥名师对教育的引领示范作用，激励广阔教师悉心教育。据不完全统计，截至现在，“思贤名师”项目共遴选2批培养目标，现在在培138人；教师展开中心围绕教师教育教育能力提高展开线下教育研讨活动40次，参与活动人次累计达8000余次。通过多年的尽力，贵师大教师教育培养初显成效。培养目标中，1人获全国优异教师、15人获省级“金师”、2人获省级教育名师，1人获全国高校教师教育创新大赛正高组一等奖等省部级以上荣誉赞誉。
为破解校园教师队伍建设存在的问题，校园深化职称评审制度改革，分层分类建立符合教师生长规律和专业特点的人才评价机制，把教书育人作为教育人才评价的核心内容，调动了广阔教师进行教育科研的内生动力，推进人才高质量展开。一起，校园还施行优异人才复兴方案，为着力解决校园高质量展开建设中仍然存在的高层次优异人才供给能力不足的问题，增强校园办学实力和核心竞争力，推进校园教育事业高质量快速展开。
高素质专业化教师队伍建设为校园专业、学科建设的提高奠定了坚实的根底。贵师大现有22个师范类本科专业中，共有14个专业是国家级一流本科专业建设点，11个专业通过国家师范类专业二级认证。多年来，贵师大还为贵州教育事业培养了一大批骨干教师。其中，全省中小学特级教师、教育名师、骨干教师的65%以上是贵师大师范类毕业生。
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