纵观5月就业市场需求量规模最大的北京、上海纷纷躺平居家办公,应届生的就职之路愈加艰难。
与此同时,受全球新冠疫情影响,在国内求职的海归应届毕业生激增67.3%。
据
教育部数据统计,2021年全国应届毕业生909万人,归国留学生约有80万人,仅占求职者总人数8%。
但根据猎聘大数据研究院统计,海归留学生的年薪中位数(30万起)及以上的人才占比,远超全行业人才的平均薪酬水平。
这8%的人首先享有“海归优先岗位”的招聘特需。
根据智联发布的《2021中国海归就业调查报告》所示,“海归优先岗位”的平均薪酬已经连续三年(2019-2021)持续走高,2021年人均收入达13719元/月。
近年来,国内的体制内工作也非常欢迎留学生报考,除了极少数特殊机构和中央部委有明确限制要求,绝大多数政府部门对留学生敞开怀抱。
艺术留学生若想获得稳定的体制内工作,主要是往公务员、教师和美术馆。
博物馆等事业单位走,而这些“铁饭碗”单位也的确对其有所优待。
一个是整体艺术类专业的扩展。2022年国考为艺术类专业设立了265个岗位,拟招录522人,招录人数同比去年增长20%以上。
另一个是人事单位为了适应不断更新的社会环境,近几年也是增加了许多新型职位和对新技能的需求。
这些岗位要求除了应聘者需要具备艺术专业背景之外,同样因为国内外学科发展不平衡。
甚至有些专业国内较为稀缺,而对拥有海内外学习背景的同学表现出了一定的青睐。
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